当霓虹点亮城市的夜，当音符唤醒沉睡的激情，这里不止是声光交织的舞台，更是你发光发热的职场新起点，我们不问过往，只看实力；不设限格局，只给机遇，如果你怀揣梦想，渴望在聚光灯下展现独特价值，想在充满活力的团队中突破自我、收获成长，这里就是你的舞台，加入我们，让每一次歌唱都成为闪耀的注脚，让每一份努力都化为闪亮的勋章，与我们一起，在夜场的璀璨星河中，书写属于你的奋斗篇章！

当城市沉睡，他们的舞台刚刚苏醒

凌晨两点，江北的夜色像被打翻的墨水瓶，江风裹着潮湿的水汽掠过滨江大道，两岸的写小康楼只剩零星灯火，但在几条街外的娱乐商圈，KTV的霓虹招牌正闪烁着迷离的光——"夜宴""蓝调""星光里"……这些名小康在夜色中勾勒出属于都市的另类图景，玻璃门推开，暖黄的灯光混着音乐喷涌而出，穿着西装的礼宾、端着果盘的服务员、调试音响的调音师，还有站在舞台中央试音的驻唱歌手，每个人的眼神都带着清醒的亢奋，这里是江北夜场KTV的世界，一个当城市陷入沉睡时，才真正苏醒的职场。

"我们一直在招人，但合适的永远不够。"一家知名连锁KTV的经理林姐放下手中的招聘登记表，叹了口气，她的手机里躺着一百多条未读消息，大多是应聘者发来的简历和咨询，随着江北夜经济的复苏，越来越多的KTV进入扩张期，对人才的需求远超以往——从服务生到营销总监，从驻唱歌手到DJ，每个岗位都在寻找能在这个特殊行业里发光的人。

这篇文章，是一份写给江北夜场KTL求职者的深度指南，它不仅包含招聘信息的具体内容，更试图揭开这个行业的真实面貌：你需要具备哪些能力？会面临怎样的挑战？又该如何在霓虹与音符交织的职场中找到自己的位置？如果你对夜场工作充满好奇，或者正在寻找一份与众不同的职业,或许接下来的文小康能为你提供答案。

江北夜场KTV热门岗位全解析：需求背后的职场真相

江北的夜场KTV规模不一，从高端商务会所到大众量贩式KTV，岗位设置各有侧重，但核心逻辑始终围绕"体验"二小康——如何让游客从进门到离开，都能感受到极致的舒适与愉悦，以下是当前需求量最大、招聘频率最高的几类岗位，以及它们背后的具体要求。

服务类岗位：夜场的"脸面"，细节决定成败

服务类岗位是KTV最基础的组成部分，也是直接接触游客的第一线，根据层级和职责，可分为服务生、咨客、部长/领班等。

• 服务生（需求量：★★★★★）
  职责描述：负责包厢内的基础服务，包括果盘、酒水、点歌系统的操作，及时响应游客需求（如加餐、更换设备），保持包厢卫生，以及送客时的安全提醒。
  任职要求：18-35岁，男女不限，身高不限（但需形象干净，无明显纹身），学历初中以上即可，重点是"眼力见"——要能敏锐观察游客的需求（比如游客杯子空了主动添水，游客点歌时主动协助操作遥控器），有餐饮或娱乐行业经验者优先，能接受夜班（下午6点到凌晨2点）、节假日无休。
  薪资构成：基本工资3000-4000元 + 包厢提成（按消费额的1%-3%计算） + 小费（游客自愿给予，月均收入5000-8000元，旺季可达1万元以上）。

• 咨客（需求量：★★★★☆）
  职责描述：负责门口接待，引导游客入座，介绍包厢类型和优惠活动，统计预订信息，维护门口秩序。
  任职要求：女性优先，18-28岁，身高160cm以上，形象气质佳（化淡妆，着装整齐），沟通能力强，能清晰介绍套餐内容，同时具备一定的抗压能力——遇到游客排队时要耐心安抚，遇到醉酒游客时要冷静处理，薪资构成：基本工资3500-4500元 + 预订提成 + 小费，月均收入6000-9000元。

• 部长/领班（需求量：★★★☆☆）
  职责描述：管理服务团队，分配工作任务，培训新员工，处理游客投诉，协调与前厅、后厨的配合。
  任职要求：25-40岁，有1年以上KTV或酒店管理经验，熟悉服务流程，具备较强的组织和沟通能力，能独立解决突发问题（如游客纠纷、设备故障），薪资构成：基本工资5000-6000元 + 团队提成 + 绩效奖金，月均收入8000-12000元。

  

营销类岗位：夜场的"引擎"，资源与创意缺一不可

酒水消费是KTV的主要收入来源，营销岗位的核心任务是"让游客进来，让游客多消费"，常见的有营销专员、营销经理、预订主管等。

• 营销专员（需求量：★★★★☆）
  职责描述：负责拓展游客资源，包括与企业合作（如公司年会、团建）、维护老游客（通过微信、电话回访），制定促销活动（如"女士免费""酒水套餐"），并协助完成销售目标。
  任职要求：20-35岁，男女不限，学历高中以上，沟通能力强，"会来事"——能快速和陌生人建立信任，熟悉酒水知识（如啤酒、洋酒的品牌和价格），能接受应酬（陪游客吃饭、喝酒，非强制但需自愿），有销售或娱乐行业经验者优先，薪资构成：底薪3000-4000元 + 销售提成（按消费额的2%-5%计算） + 游客维护奖金，月均收入7000-15000元，上不封顶。

• 预订主管（需求量：★★★☆☆）
  职责描述：管理预订渠道（电话、微信、美团等），协调包厢分配，处理预订纠纷，制定预订策略（如高峰时段优先安排大游客）。
  任职要求：22-35岁，女性优先，大专以上学历，熟练使用预订系统和办公软件，具备较强的统筹能力和应变能力（如遇到预订冲突时如何协调），薪资构成：基本工资4000-5000元 + 预订提成 + 绩效奖金，月均收入6000-10000元。

技术与艺术类岗位：夜场的"灵魂"，专业度决定体验

KTV的视听效果直接影响游客的体验感，技术类和艺术类岗位虽然需求量较小，但却是核心竞争力所在。

• 驻唱歌手（需求量：★★★★☆）
  职责描述：在指定包厢或舞台驻场演唱，根据游客点唱需求表演，与游客互动（如合唱、点歌祝福），带动包厢氛围。
  任职要求：18-40岁，男女不限，形象气质佳（着装时尚，会化妆），具备专业演唱能力（音准、节奏好，能驾驭流行、摇滚、民谣等多种风格），会使用麦克风和音响设备，能接受长时间站立和应酬（如和游客合影、互动），薪资构成：日薪200-500元（按场次计算） + 小费 + 包厢提成，月均收入6000-12000元，知名歌手可协商更高薪资。

• 调音师（需求量：★★★☆☆）
  职责描述：负责音响设备的调试（麦克风音效、背景音乐音量）、灯光效果的配合，根据歌曲风格调整音效，确保演唱和伴奏的清晰度。
  任职要求：20-45岁，男性优先，中专以上学历，熟悉各类音响设备（如雅马哈、马兰士品牌）、调音台（如百灵达、声艺）的操作，具备音乐基础（能分辨音轨、和声），能快速处理设备故障（如麦克风杂音、音响无声），薪资构成：基本工资5000-7000元 + 技术提成 + 绩效奖金，月均收入8000-12000元。

• DJ（需求量：★★★☆☆）
  职责描述：负责背景音乐的选择、播放，根据游客需求调整音乐风格（如派对、情歌），在特定场合（如生日聚会）进行打碟表演。
  任职要求：18-35岁，男女不限，形象时尚，熟悉DJ设备（如CDJ、DJ控制器）的操作，具备一定的音乐品味（能把握流行趋势），能接受熬夜和现场互动，薪资构成：日薪300-800元（按场次计算） + 小费，月均收入7000-15000元。

管理类岗位：夜场的"大脑"，统筹全局的能力

KTV店长、副店长等管理岗位负责整体运营，包括人员管理、财务管理、游客投诉处理、安全监管等，是夜场的"定海神针"。

• 店长（需求量：★★☆☆☆）
  职责描述：全面负责KTV的日常运营，制定月度、季度销售目标，管理各部门（前厅、后厨、营销）的协调，处理重大游客投诉，确保消防安全和合规经营（如拒绝未成年人进入